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2021年郑州航空港经济综合实验区人民法院诉讼服务中心招聘聘用制人员公告

发布时间：2021-01-23 15:15 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-01-23 报名截止：2021-02-01

　　根据工作需要，郑州航空港经济综合实验区(以下简称“航空港实验区”)人民法院诉讼服务中心2021年度计划公开招聘20名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业岗位、名额及具体要求

　　此次招聘的专业岗位、资格条件、计划人数等情况详见《航空港实验区人民法院诉讼服务中心2021年度公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的专业、学历、学位、年龄以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　4.年龄应符合各岗位要求，截止日期以公告发布之日为准。例如：35周岁以下是指1985年1月21日以后出生。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

　　3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名及注意事项

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2021年2月1日9：00-3日17：00.考生熟悉了解此公告相关内容后，登录郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)，点击“航空港实验区人民法院诉讼服务中心2021年度公开招聘聘用制工作人员”进入后，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6.大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在航空港实验区管委会官网(www.zzhkgq.gov.cn)或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)自行下载打印并填写《航空港实验区公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件2)一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.资格初审(2021年2月1日9：00-4日17：00)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　3.网上缴费。资格审查通过后到2021年2月5日17：00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　4.打印准考证。本次招聘考试打印准考证的相关事项另行公告通知。

　　(二)注意事项

　　1.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1.达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、区公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件3)填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　3.郑州航空港实验区此次共发布4个招聘公告，该4场招聘考试将同步组织，考生只能选取其中1个公告，并按照公告有关要求进行报名。考生应认真阅读并全面理解航空港实验区管委会官网(www.zzhkgq.gov.cn)或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。凡申请免缴笔试考务费的人员，在资格审核通过后，请于2021年2月5日17时前与招聘单位联系办理免缴费用的手续，联系电话：0371-86198683.

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5.报考者关于资格审查的有关问题，请向招聘单位进行咨询。

　　四、考试内容、时间和方法

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　本次招聘笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分，两科各占笔试总成绩的50%。

　　2.笔试时间。另行公告通知。

　　3.笔试成绩查询时间和方式在航空港实验区管委会官网(www.zzhkgq.gov.cn)和郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《航空港实验区事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由招聘单位及主管委局研究提出意见，经航空港实验区公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1.如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

　　2.进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点确定后在航空港实验区管委会官网(www.zzhkgq.gov.cn)和郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)公布，同时由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试内容。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。其中，信息技术岗位增加实际操作技能测试，实际操作技能测试满分100分。

　　面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　(三)面试成绩和考试总成绩

　　面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。

　　信息技术岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+实际操作技能测试成绩×30%。

　　其它岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、实际操作技能测试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后2位。

　　五、体检、考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩也出现并列，无实际操作技能测试的加试面试，有实际操作技能测试的，实际操作技能测试成绩高者进入体检。

　　考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)依据体检结果确定考察对象，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的能力素质和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。

　　(三)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　六、录取聘用

　　(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在航空港实验区管委会网站(www.zzhkgq.gov.cn)上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

　　(二)拟聘用人员与航空港实验区人力资源综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。

　　(三)工资待遇按照航空港实验区聘用制职员管理办法执行。

　　七、其他事项

　　(一)其他与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在航空港实验区管委会官网(www.zzhkgq.gov.cn)或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

　　(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照有关规定进行处理。